Que l’on ait déjà travaillé ou que l’on soit à la recherche de son premier emploi/stage/job d’été, l’entretien d’embauche constitue un enjeu majeur, d’autant plus fort que l’occasion est rare.
Or les employeurs n’ont parfois ni compétences ni appétence particulières en matière de recrutement.
De part et d’autre, chacun se forge donc des stratégies pour se sortir au mieux de cet exercice. Postures, questions, réponses : l’entretien devient une petite saynète dont les deux acteurs sont aussi l’unique public. Cet atelier a pour objectif de permettre aux candidats de se mouvoir dans ce face à face avec plus de souplesse, dans la maîtrise de leur dévoilement.
Prenant appui sur une saynète de théâtre-forum, il réunit pendant 4 heures de 15 à 20 participants. Objectif: expérimenter et (se) donner à voir physiquement et émotionnellement leurs micro- savoirs, pour les renforcer, les partager, ou les remettre en question.
Dans une ambiance bienveillante et souvent même drôle, nous tentons de faire accéder les participants à un peu plus de liberté.
Depuis sa conception, la Compagnie a déjà conduit cet atelier plus de 70 fois : Pôle emploi, la Communauté d’Agglomération Argenteuil-Bezons, le Service Jeunesse de Viry-Châtillon, les Bureaux Informations Jeunesse des Lilas, de Romainville et de Pantin, les PLIE Nord Essonne 91, de Pantin-Les Lilas-Le Pré Saint-Gervais, du Val d’Orge et de l’Arpajonnais, ATOUT PLIE 91, Footemploi 91, la Communauté d’Agglomération Est Ensemble, la ville des Lilas lui ont fait confiance.